Zielführend • Werteorientiert
Coaching und Supervision sind beides vergleichbare Beratungsprozesse: Ausgehend von Ihrer individuellen Fragestellung ist das Anliegen, eine nachhaltige Lösung zu entwickeln.
Ob MitarbeiterIn in einer Organisation, ob als Team oder als Führungskraft: Sie sind immer die ExpertInnen der eigenen Sache. Meine Unterstützung zielt darauf, dass
Sie gute Ergebnisse für Ihre Anliegen entwickeln. Meine Einstellung ist, Ihnen ein aufmerksames Gegenüber zu bleiben, andere Perspektiven einzubeziehen. Ich versuche,
allparteilich zu sein und zugleich Ihnen und den mitgebrachten Themen
zugewandt zu bleiben.
So kann es um Entscheidungen gehen, um Herausforderungen zu begegnen. Es kann
auch um eine Weiterentwicklung des eigenen Berufsfeldes gehen, dass sich durch
Photo: Fotolia
Veränderungen bewegen muss.
Im Respekt für Ihre Einzigartigkeit erarbeiten wir gemeinsam die Themen und Anliegen; Und die notwendigen Fragestellungen und die dazu passenden Zwischenschritte. So werden Sie Ihren Zielen näherkommen und Themen konkretisieren. Besonders wichtig ist mir, Ihre Werteorientierung – und wenn es Ihnen wichtig ist, Ihre Spiritualität – zu kennen und diese miteinzubeziehen. Denn Ihre innere Haltung ist es, die Sie durch diese ganze Veränderungsphase tragen wird und aus der Sie Ihre Vision schöpfen.
Es interessiert Sie, noch genauer die Unterschiede zwischen den beiden Beratungsprozessen nachzuvollziehen?
Zu den genaueren Unterschieden zwischen Supervision und Coaching pdf.